2015年的10月25日

如何在新工作中拓展人脉

贡献:Wayan Vota

摘自解决重要的问题(并从中获得报酬): STEM职业社会创新和全球可持续发展，经许可转载

通常情况下，求职者把回应公开的工作机会作为获得工作的关键。然而，一个正式的招聘广告可能只是招聘过程中的一个粗略步骤;雇主在发布招聘广告时通常已经考虑好了候选人，这就意味着许多申请者其实是在浪费他们的时间。

招聘过程始于现有团队成员离职或团队获得资金招聘新职位。这时候，我们就会召开会议，团队中的每个人都会对他们应该引进的人选进行头脑风暴。在这个会议上，朋友和朋友的朋友被提到作为潜在的候选人，并且经常有两到三个人被确定为首选的候选人。我们会联系这些人并邀请他们提交职位申请。

招聘过程始于现有团队成员离职或团队获得资金招聘新职位。

在这里，正式的职位描述也会传到人力资源部门，并在网上发布，这导致了一大堆充满希望的申请的简历和求职信。然而，招聘团队的候选名单上已经有两到三个人了。这些新来的、大多不知名的求职者正在争取招聘团队除了他们喜欢的候选人之外可能拥有的一到两个职位。即便如此，那些在线申请的人仍然处于一个主要的劣势——他们不仅要证明自己的相关性，还要证明自己比首选的候选人要好得多。

我并不是说这个过程是公平或理想的;我在描述实际发生的事情。那么，你如何才能从一开始就进入招聘团队的候选名单，成为他们青睐的候选人呢?有一个行之有效的方法:通过信息面试建立一个庞大的专业网络。

联系很重要，所以信息性面试

回到最初的候选人头脑风暴中，你希望有人提到你的名字，推荐你为理想的候选人，并促使你被考虑接受这份工作。要做到这一点，最好的方法就是在你想从事的行业里，甚至在有职位空缺之前就通过网络让他们了解你。你是怎么做到的?这里有三个步骤:

1 .有一个可靠的推销说辞

许多求职者不确定自己想做什么，或者他们专注于业务发展或项目管理等任务，或者他们想从事的行业，如健康或教育。实际上两者都需要。

所以你的第一步是考虑你的欲望。开发电梯你你感兴趣的需要能够说,你想在一个特定的部门有一定的作用(例如,一个项目经理在业务发展健康教育或工作服务)和解释为什么你的注意力在短,有针对性的段落或更少。这可以帮助面试官了解你的兴趣和相关性，以及在面试新员工的头脑风暴中什么时候应该考虑你。

求职过程中最糟糕的结果就是，你以为自己刚刚获得了梦寐以求的工作，结果却发现这其实是一份糟糕的工作。

然而，你不必为在第一次开始信息面试时就必须确定自己的最终目标而烦恼。这个过程的一个关键部分就是你要不断评估面试者说了什么，以及这会如何改变你的目标。

很好的开始期望你想做X和Y,然后随着时间的推移,意识到你真正感兴趣的是与b .事实上,求职过程的最坏的结果是你认为你刚刚赢得了梦寐以求的工作,却发现它实际上是你的地狱的工作,并开始整个过程都一遍又一遍,同时讨厌你的工作日。

# 2开始信息面试

最近的毕业生没有大型专业网络，这没关系。你有家人和朋友，所以开始与他们的信息进行面试。有多种在线资源，告诉您信息面试是什么以及如何做到的，但经常遗漏两个关键点：请求名称并务必跟进。

在信息面试中，重点了解一个人的职业兴趣和他们的同龄人。问问他们想做什么，可能和他们现在做的不同，至少要问三个同样在这个领域的人。在每次信息面试中，你都需要有三到四个新的联系人，这样你就可以扩大你的人脉。

将此信息添加到您与之交谈的电子表格列表中，关键点是什么，以及他们与您联系在一起。此电子表格是构建您的专业网络的核心。您可以将其保存为简单的电子表格或获取幻想和使用客户关系管理软件。无论如何，此数据库将帮助您继续发展您的网络，了解其互连，并在人们之间进行连接。

#3建立并加强你的人际网络

不要犯这样的错误:在一次信息面试后忽略了你的联系方式。用你的电子表格记录下你最后一次联系每个人的时间，一定要联系他们，给他们发送他们会喜欢的相关新闻或联系方式。

最有效的方法之一就是把他们介绍给你社交圈中你认为可能与他们相关的新朋友。虽然大多数同行群体规模相对较小，但人员流动频繁，人们总是在做新事情。在两个人之间建立联系不仅对他们很有帮助，而且可以有力地提醒你，你在信息面试中倾听，面试后仍然会想起那个人。

你想确保你的联系记住你并重视你。你没有参加这些面试以获得乐趣。这是工作，您应该专注于为您的连接创造长期值，以便当他们在新雇用的头脑风暴会话时，他们记住您的名字并将其作为候选人。

在网络和信息面试中工作

我致力于致力于我的subspecialty，ICT4DJOBS.com的职业教练服务，并告诉所有我教练向网络和信息面试。然而，只有少数人完全明白你必须在两者工作。您的目标是每周有五到十到十个信息面试 - 是的，至少一天 - 真正从面试经验中获得最大的影响。我练习我的讲道。2002 - 2004年，我在2002年至2004年两年内完成了400多个信息面试，闯入国际发展产业。

是的，这听起来很令人生畏，但结果为自己说话。传统智慧是，每10,000美元的工资需要一个月，以找到一份工作。因此，如果您想要100,000美元的工作，那将需要十个月的时间来获得它 - 如果您正在全职工作。如果您兼职努力，预计它需要多长时间。

人脉是你的资产

现在让我们快速前进到您的新工作的第一天。你很高兴开始，而且只是在你走进门作为一个新的员工之后，你的老板向你掌握了一个巨大的项目，你需要尽快完成。无需压力。在信息面试过程中，您开发了广泛的深度网络，现在是时候让它良好使用。

你会发现所有这些信息面试为你建立一个惊人的支持网络奠定了基础，而这个网络现在可以帮助你在梦想的工作中取得成功。

打开你的电子表格，联系那些与这个新任务相关的人。感谢他们帮助你找到这个很酷的新工作，告诉他们你正在做的项目和你需要的帮助。你会发现所有这些信息面试为你建立一个惊人的支持网络奠定了基础，而这个网络现在可以帮助你在梦想的工作中取得成功。恭喜你!

Wayan Vota是富士重工360的资深移动顾问，拥有超过20年在国际发展中使用技术的经验。他还共同创办了ICT4Djobs，信息和通信技术发展(ICT4D)专业的顶级职业网络，以及ICTworks、ICT4Drinks、技术沙龙、教育技术辩论、OLPC新闻、Kurante等公司。他还在约翰霍普金斯大学高级国际研究学院教授ICT4D。

参见:问大姐五个问题

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